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Cómo es el nuevo régimen de licencia compartida por maternidad



Fecha: 26/10/2018   22:20  |  Cantidad de Lecturas: 935

  La Legislatura porteña aprobó por unanimidad la extensión de la licencia de maternidad a empleados públicos hasta 75 días que también les permitirá a los padres compartir el nuevo derecho




 
De esta manera, más de 180 mil docentes, profesionales de la salud y trabajadores de la administración pública porteña podrán compartir con sus parejas los días que se otorgan como licencia tras el nacimiento de un hijo y durante el primer año de vida.
 
La nueva legislación también incorpora beneficios en los casos de adopción, enfermedades de familiares, atención de niños a cargo, tratamientos de fertilidad asistida y violencia de género o violencia intrafamiliar.
 
La medida contempla la reforma a varios artículos del actual régimen de licencias especiales, entre ellas una ampliación de los plazos establecidos ante el alumbramiento y la posibilidad de optar qué progenitor será el beneficiario de los días otorgados siempre que ambos sean empleados estatales.
 
Con la nueva legislación se amplían los plazos existentes y agrega licencia para embarazo de riesgo y licencia paga por el término que requiera la internación. Asimismo, se permite transferir al padre los últimos 30 días de licencia por embarazo si ambos fueran trabajadores estatales.
 
En lo referido a las licencias por paternidad, se aumentará de 10 o 12 a 15 la cantidad de días corridos para ausentarse de los trabajos inmediatamente después del parto. Asimismo, se sumará una nueva licencia de 30 días corridos con goce de sueldo que se podrá tomar durante el primer año de vida del hijo.
 
En cuanto a la adopción, habrá un sistema que incrementará los días de licencia especial cuanto mayor edad tenga el adoptado: 90 días para quien adopte un menor de 3 años; 120 si es menor de entre 3 y 6 años; 150, entre los 6 y 10 de edad, y 180 días por adopción de mayor de 10 y hasta 18 años de edad. 
 
Se incorporan también 30 días de licencia por año para los trabajadores de la educación que se sometan a tratamientos de fertilización asistida y hasta 12 horas anuales con goce de haberes por acto escolar del hijo que curse en los niveles de jardín maternal, preescolar y primaria. 
 
Vale recordar que el proyecto aprobado fue presentado por el oficialismo porteño junto al Partido Socialista (PS) con el objetivo de modificar el esquema de licencias por maternidad, paternidad y adopción para empleados públicos. 
 
La iniciativa fue debatida durante cuatro meses en base a un proyecto elaborado por la subsecretaría de Recursos Humanos del ministerio de Economía porteño, al cual se sumaron aportes de una decena de propuestas legislativas vinculadas al tema.
 
En ese contexto, Claudio Heredia del Bloque Peronista, uno de los impulsores de la iniciativa, agradeció "el trabajo de todos los bloques" al tiempo que subrayó "los aportes, la buena voluntad y el encuentro de consensos". Por lo pronto, el legislador porteño también destacó "la modificación, actualización y generación de nuevos derechos en materia de Licencias para todos los trabajadores y trabajadoras de la Ciudad".


Fuente:  26 de Octubre de 2018 (Ambito)


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